Recrutamento e seleção: momentos distintos no processo seletivo

Como conduzir cada etapa do Processo de Seleção

Recrutamento interno e externo: vantagens e desvantagens

Alinhamento da vaga para identificação do melhor candidato: passo a passo para chegar no perfil adequado (qualificações, habilidades, competências e experiências anteriores)

Alinhamento de informações: responsabilidades do Gestor e RH

Seleção como processo de escolha: tomada de decisão que necessita do envolvimento do RH e Gestor

Como conduzir adequadamente o momento de escolha de candidatos

Técnicas mais utilizadas no processo de seleção – a seleção por competências uma metodologia diferenciada e com os melhores resultados para as organizações, as dinâmicas de grupo, entrevistas, teste prático entre outras técnicas

A importância da entrevista de Seleção alinhada às necessidades dos cargos: passo a passo da entrevista de seleção, etapa de investigação e conhecimento do candidato, qualidades e características

A entrevista técnica – o preparo do requisitante na obtenção de informações importantes para o processo, cuidados necessários, planejamento, perguntas pertinentes às necessidades da empresa e do cargo

Parecer final de Seleção - como elaborar um relato dos candidatos aprovados com clareza e objetividade

Metodologia: Curso realizado por videoconferência através do APLICATIVO ZOOM.

Link de acesso, material didático e Certificado: serão enviados por e-mail.

O Aluno deverá assistir no mínimo 75% da aula, para receber o certificado.                                                                                                                                                     

O uso do login e da senha é individual e intransferível. Não será permitido a participação conjunta de pessoas, salvo se todos forem pagantes.

Carga Horária: 08 hs 

Investimento: R$ 440,00 , por participante

Ministramos esse curso In Company

Solicite a ficha de incrição:

branca@treinario.com.br

wpp 21 98590-6179