Cursos |
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Data: 15/09/2020
Horário:
Esclarecer e atualizar os participantes sobre as principais alterações na CLT e seus respectivos impactos nas rotinas de pessoal, decorridos a partir da Reforma Trabalhista.
Paulo Jacob
Advogado. Pós-Graduação e MBA em Direito Previdenciário. Consultor Jurídico nas áreas Trabalhista, Previdenciária e Empresarial. Instrutor de cursos nos formatos Presencial, In Company e EAD. Especialista participante dos Fóruns de discussão do GT Confederativo das Empresas Piloto para eSocial, EFD Reinf e DCTFweb da Receita Federal do Brasil - Secretaria da Previdência Social, Secretaria do Trabalho e Caixa Econômica Federal
Considerações Iniciais
· Possíveis mudanças por meio de Medida Provisória
· Vigência da Reforma Trabalhista e aplicação aos atuais contratos
Novas Relações de Trabalho
· Autônomo x Empregado (distinções)
· Terceirização e contratação de pessoas jurídicas
· Cláusula compromissória de arbitragem
Negociação Coletiva
· Negociado x Legislado
· Direitos que não podem ser reduzidos ou suprimidos por instrumento coletivo
· Vedação da ultratividade do instrumento coletivo
· Acordo x convenção (coexistência)
Contribuição Sindical
· Nova regulamentação quanto à obrigatoriedade
· Patronal e dos empregados
Contrato de Trabalho Intermitente
· Contrato de trabalho – forma – cláusula
· Forma de execução do contrato
· Convocação para prestação de serviços – prazo – resposta
· Período de inatividade
· Concessão de férias
· Remuneração proporcional do período – critérios
Padrão de Vestimenta no Exercício das Atividades
· Uso de uniformes
· Higienização
Salário e Remuneração
· Parcelas que integram e que não integram o salário
· Assistência médica – critério
· Equiparação salarial – novas regras
· Planos de cargos e salários
· Gratificação de função e a reversão ao cargo efetivo
Regulamentação do Teletrabalho
· Jornada de trabalho
· Cláusulas contratuais regulamentadoras do teletrabalho
· Mudança de regime para presencial
· Uso de equipamentos e infraestrutura – reembolso de despesas
· Precauções contra acidente de trabalho – termo de responsabilidade
Jornada de Trabalho
· Atividades particulares exercidas no ambiente de trabalho
· Horas “in itinere” - novo tratamento
· Trabalho sob o regime de tempo parcial – novas regras
· Horas extras – compensação – banco de horas – nova regulamentação
· Compensação irregular – consequências financeiras
· Jornada de 12 x 36: Regulamentação e impactos
· Realização de exames preventivos de câncer devidamente comprovada
· Relação de atividades com autorização permanente para trabalho em domingos e feriados é atualizada
Intervalos
· Não concessão – forma e natureza jurídica do pagamento
Férias
· Fracionamento – critérios – Convenção OIT nº 132
· Momento do início das férias
Trabalho da Mulher
· Afastamento da gestante e lactante de atividades insalubres – regulamentação
· Descanso prévio às horas extras
· Descansos para amamentação – acordo prévio
Rescisão do Contrato de Trabalho
· Fim das homologações
· Prazo e forma de pagamento das verbas
· Previsão do PDV
· Justa causa – nova falta grave inserida
· Rescisão do contrato por acordo entre empregado e empregador – verbas devida
· Termo de quitação anual de obrigações trabalhistas
Contrato de Trabalho Verde e Amarelo
· MP 905/2019 perda da eficácia e revogação pela MP 955/2020
CTPS Digital - Registro de Empregado
· Novas regras
· Anotações na CTPS- Prazo
· Acesso às informações pelo empregado
Penalidades
· Falta de registro do empregado
Metodologia: as aulas são disponibilizadas em um ambiente virtual de fácil acesso. São 100% ao vivo, com interação em tempo real com o instrutor.
O aluno pode acessar o curso de qualquer lugar que tenha internet. Disponível também para mobile (IOS, Android).
Tira dúvidas: o aluno pode enviar dúvidas pertinentes ao tema ministrado, por email até 30 dias corridos após o aquisição.
Material didático: será disponibilizada a apresentação do instrutor na plataforma digital em PDF para download.
Login e Senha de acesso: serão enviados por e-mail até um (1) posterior a aquisição.
O uso do login e da senha é individual e intransferível. É expressamente proibida a reprodução total e/ou parcial deste conteúdo. (Lei dos Direitos Autorais), nº. 9.610 de 19/02/98, art. 29.
Data: 15 de setembro 2019
Carga Horária: 08 hs
Horário : 08:30 às 17:30- Horário de Brasília
Investimento: R$ 350,00
Solicite a ficha de inscrição
21 3602-4244
wpp 21 98590-6179
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