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Entrevista e Seleção por Competências


Curso online

Público alvo

Curso para RH e Gestores

Objetivo

Este curso tem como objetivo preparar profissionais da Área de Recursos Humanos e Gestores para a condução de Processos Seletivos através do levantamento de necessidades das vagas e do correto alinhamento ao perfil dos candidatos.

Professor(a)

Cassia Irias

Formação em Psicologia, Pós-Graduação em Psicopedagogia e MBA em Liderança Sustentável e Coaching Executivo. Especialista em Psicologia Clínica, Organizacional e do Trabalho, Consultora Empresarial e Personal & Professional Coaching pela Sociedade Brasileira de Coach. Apresenta 20 anos de vivência na Área de Recursos Humanos e reúne experiência como Consultora para Recrutamento e Seleção e Treinamento e Desenvolvimento em Cooperativas, Indústria, Comércio, Transporte, na Área da Saúde, Área Financeira e demais segmentos.

O Programa

Recrutamento e seleção: momentos distintos no processo seletivo

Como conduzir cada etapa do Processo de Seleção

Recrutamento interno e externo: vantagens e desvantagens

Alinhamento da vaga para identificação do melhor candidato: passo a passo para chegar no perfil adequado (qualificações, habilidades, competências e experiências anteriores)

Alinhamento de informações: responsabilidades do Gestor e RH

Seleção como processo de escolha: tomada de decisão que necessita do envolvimento do RH e Gestor

Como conduzir adequadamente o momento de escolha de candidatos

Técnicas mais utilizadas no processo de seleção – a seleção por competências uma metodologia diferenciada e com os melhores resultados para as organizações, as dinâmicas de grupo, entrevistas, teste prático entre outras técnicas

A importância da entrevista de Seleção alinhada às necessidades dos cargos: passo a passo da entrevista de seleção, etapa de investigação e conhecimento do candidato, qualidades e características

A entrevista técnica – o preparo do requisitante na obtenção de informações importantes para o processo, cuidados necessários, planejamento, perguntas pertinentes às necessidades da empresa e do cargo

Parecer final de Seleção - como elaborar um relato dos candidatos aprovados com clareza e objetividade


 Metodologia: Curso realizado por videoconferência através do APLICATIVO ZOOM que permite a interação entre os participantes do curso e o palestrante em tempo real.


Tira dúvidas: o aluno pode enviar dúvidas pertinentes ao tema ministrado por e mail, até 30 dias corridos após a participação. 


Material didático e Certificado: serão enviados por e-mail.

O Aluno deverá assistir no mínimo 75% da aula, para receber o certificado.                                                                                                                                                                                                                    

Login e Senha de acesso: serão enviados por e-mail até um (1) posterior a aquisição.

O uso do login e da senha é individual e intransferível. Somente o participante inscrito terá acesso à plataforma uma vez que a inscrição é pessoal e intransferível.

Não será permitido a participação conjunta de pessoas, salvo se todos forem pagantes.

É expressamente proibida a reprodução total e/ou parcial deste conteúdo. (Lei dos Direitos Autorais), nº. 9.610 de 19/02/98, art. 29.

 

Carga Horária: 08 hs 


05 e 06 de setembro de 2024 – 09:00 às 13:00- (Horário de Brasília)

 

Investimento: R$ 440,00 , por participante

 

 

  

  Solicite a ficha de inscrição:

branca@treinario.com.br

wpp 21 98590-6179

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