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eSocial – regras e cruzamentos de informações


Curso online

Público alvo

Treinamento voltado aos profissionais da área de RH, departamento de pessoal, Segurança e Medina do Trabalho, diretores, gestores, coordenadores, chefes de departamento, Jurídico, Tecnologia da Informação e demais profissionais interessados no tema.

Objetivo

Orientações jurídico-regulatória (aspectos trabalhistas, previdenciárias e tributários) dos processos relacionados à obrigação digital denominada de eSocial (Sistema de Escrituração Digital das obrigações Fiscais, Trabalhistas e Previdenciárias).

Conteúdo atualizado com as alterações da versão simplificada 1.2 do eSocial e comentários sobre a nova versão S 1.3 que entrará em vigor em dezembro de 2024.

Professor(a)

Rogério Henriques

O Programa

Curso on-line (transmissão ao vivo)

eSocial – regras e cruzamentos de informações 

16 e 17 de dezembro de 2024 – 09:00 às 13:00- (Horário de Brasília)


 

  

Conteúdo Programático:  

 

I - Admissão de Trabalhadores 

- Processo de admissão de empregados – prazo para o envio do arquivo de admissão ao eSocial 

- Documentos necessários 

- Admissão preliminar – Novas regras para as informações da CTPS digital - Alternativa que exigirá uma gestão de riscos. Entenda os possíveis efeitos dessa opção 

- Multas por falta de registro de empregados 

- Arquivos de Trabalho sem vínculo – TSV – informações dos estagiários e demais trabalhadores que prestam serviço sem vínculo empregatício. 

II - Gestão de Afastamentos 

- Quais os afastamentos serão informados obrigatoriamente no eSocial e aqueles que serão mera opção da empresa 

- Afastamentos por doença e acidente do trabalho. Prazos para a informação. 

- Férias. Quais as leituras que o eSocial fará sobre os fracionamentos de férias, férias “no papel”, férias antecipadas, férias coletivas e abono pecuniário de férias. 

- Tabela 18 como os afastamentos e ajustes como leiaute do eSocial. 

- Soma de atestados médicos, atenção ao prazo para envio dos arquivos. 

- Alteração dos motivos de afastamento (B-31 x B-91) quando enviar a retificação.  

 

 III - Segurança e Medicina do Trabalho 

- Fatores de Riscos: Ambiente x Trabalhador  

- Equipamento de Proteção Coletivo (EPC) x Equipamento de Proteção Individual (EPI). - Atestados de Saúde Ocupacionais – Quais os tipos de exames serão informados 

- Exames médicos ocupacionais. 

 - Perfil Profissiográfico Previdenciário – PPP digital – desde Janeiro de 2023.  

 - Descrição detalhada das atividades desempenhadas pelos trabalhadores e demais informações 

- Trabalhadores lotados em estabelecimento de tomadores de serviço e a Demonstração do Gerenciamento do Ambiente de Trabalho 

- CAT – prazo e informações que devem ser prestadas 

- Empresas que não tenham fatores de riscos, quais as informações devem ser prestadas. 

- Quais documentos darão apoio às informações (LTCAT, PGR, PCMOSO etc) 

 

IV - Folha de Pagamento no eSocial 

- Prazo para o envio dos arquivos da folha de pagamento 

- Apresentação de todos os eventos relacionados à folha de pagamento 

- Regime de competência e regime de caixa. Hipóteses para a transmissão dos eventos S-1200 e S-1210 

- Importância da correta classificação das rubricas da folha e os indicativos de tributação 

- Eventos da folha de pagamento: Horas extras, atrasos, faltas injustificadas. 

Como tratar os eventos ocorridos após o fechamento da folha de pagamento da empresa 

- Trabalhadores autônomos e demais contribuintes individuais. Informações complementares da folha de pagamento do eSocial 

- DCTF-WEB – Novas regras da declaração que consolida os recolhimentos da empresa. 

- IRRF – integração das informações do eSocial e DCTFweb 

- Fim da DIRF para 2025– novidades do eSocial com informações complementares da DIRF 

- Informações sobre Processo Trabalhista, novas regras desde Outubro de 2023 

- FGTS Digital - integração da folha do eSocial com o recolhimento do FGTS 

 

V - Desligamentos dos trabalhadores 

- Informações do aviso prévio – trabalhado ou indenizado 

- Evento de desligamento – prazo para envio 

- Rescisões “complementares” como proceder com diferenças de reajustes, horas extras, comissões pendentes e outros. 

   

 

Metodologia: Curso realizado por videoconferência através do APLICATIVO ZOOM que permite a interação entre os participantes do curso e o palestrante em tempo real.


Tira dúvidas: o aluno pode enviar dúvidas pertinentes ao tema ministrado por e mail, até 30 dias corridos após a participação .

 

Material didático e Certificado: serão enviados por e-mail.

O Aluno deverá assistir no mínimo 75% da aula, para receber o certificado.                                                                                                                                                                                                                    

Login e Senha de acesso: serão enviados por e-mail até um (1) posterior a aquisição.

O uso do login e da senha é individual e intransferível. Somente o participante inscrito terá acesso à plataforma uma vez que a inscrição é pessoal e intransferível.

Não será permitido a participação conjunta de pessoas, salvo se todos forem pagantes.

É expressamente proibida a reprodução total e/ou parcial deste conteúdo. (Lei dos Direitos Autorais), nº. 9.610 de 19/02/98, art. 29.


Carga Horária: 08 hs 


16 e 17 de dezembro de 2024 – 09:00 às 13:00- (Horário de Brasília)

 

Investimento: R$ 440,00 , por participante

Desconto de 10%, para 2 ou mais participantes

 

 

 

 

Solicite a ficha de inscrição:

  branca@treinario.com.br

wpp 21 98590-6179