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Curso online
A Portaria Pres/INSS nº 1411/2021 e a Portaria MTP nº 334/2022 definem que o PPP eletrônico será obrigatório a partir de JANEIRO de 2023. Assim, no ano de 2023 poderemos ter fiscalizações e multas pelo não cumprimento do PPP em meio eletrônico.
O PPP eletrônico será gerado com o base nas informações do eSocial (Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas)
Assim, o objetivo do treinamento é orientar sobre as informações relativas à área de Segurança e Saúde do Trabalho que constam na obrigação digital denominada de eSocial.
Abordaremos temas relevantes dentro do eSocial como informações dos agentes nocivos prejudiciais à saúde e integridade física do trabalhador, informações sobre documentos e programas (LTCAT, PGR, PCMSO, etc), critérios para a aposentadoria especial e o novo PPP eletrônico (Perfil Profissiográfico Previdenciário)
Também será tratado da gestão dos afastamentos por incapacidade e a informação correta dos atestados médicos no eSocial, bem como a gestão de riscos ambientais das empresas prestadoras de serviço.
Rogério Andrade Henriques
Advogado e consultor jurídico-empresarial nas áreas trabalhista e previdenciária desde 1993. Atuou na Consultoria IOB Informações Objetivas por 22 anos, atualmente é sócio diretor da Henriques e Oliveira Treinamentos onde atua como instrutor de cursos e treinamentos empresariais. Co-autor dos livros
• e-Social
- Introdução
- Vigência: novo cronograma para arquivos relacionados à área de segurança e saúde do trabalho
- PPP físico x PPP eletrônico – Vigência
- Novo modelo do PPP - Instrução Normativa INSS 133/2022
- Regras trazidas pelo leiaute versão S 1.0 do eSocial, bem como a visão da nova versão 1.1 que entrará em vigor em janeiro de 2023
- Minha empresa é obrigada a ter Laudo Técnico de Condições Ambientais (LTCAT)?
• Riscos Ocupacionais e das Condições Ambientais no Trabalho
- Informações dos Fatores de riscos (físicos, químicos, biológicos). Como fica os fatores ergonômicos e mecânicos com a nova estrutura do leiaute do eSocial.
- Informações dos ambientes de trabalho da empresa.
- Informações dos Equipamentos de proteção individual e coletivo.
- Gestão de riscos compartilhada com as empresas prestadoras de serviço – Atenção às informações dos empregados lotados no ambiente do tomador de serviço.
- Documentos necessários à informação: LTCAT, PPRA (PGR) e PCMSO – Atenção especial para as novas NR’s 1, 7, 9 e 18.
- Acidentes do Trabalho - Comunicação de acidentes do trabalho – CAT (S-2210)
- Caracterização do acidente do trabalho
- Tipos de CAT
- Informações da exposição de cada trabalhador - Evento S-2240 - Condições Ambientais do Trabalho - Fatores de Risco
- Nova tabela de fatores de risco
- Informações dos Programas e treinamentos – Migração das informações para o arquivo de admissão de empregados.
• Afastamentos por Incapacidade
- Atestados médicos – requisitos e ordem preferencial
- Prazo para envio do arquivo de afastamento médico – Atenção especial aos casos de soma de atestados médicos.
- Como tratar as alterações de motivos de afastamento – Conversão de auxílio-doença previdenciário em acidentário – Prazo para envio da informação e regra do Nexo Técnico Previdenciário (B31 x B91)
- Atestados de Saúde Ocupacional – ASO – Regras e Informações no eSocial - Novas regras da NR 7
- Novas regras vigência em 2022 para os atestados de Saúde Ocupacionais
- Prazo de realização e envio
- Responsáveis pelas informações dos ASO’s
• Aposentadoria Especial
- Caracterização
- Custeio da aposentadoria e dos riscos ocupacionais do trabalho: Alíquotas e o adicional para custear as aposentadorias especiais.
- Enquadramento das alíquotas – Novas regras para informações das alíquotas do RAT (antigo SAT) e também do Fator Acidentário de Prevenção (FAP).
• PPP Eletrônico/Digital (Perfil Profissiográfico Previdenciário)
- Novas regras para o PPP com a vigência do eSocial Simplificado
- Como ficarão as informações de períodos anteriores a vigência do eSocial
- Em quais hipóteses será elaborado o PPP
- Empresas sem fator de risco, como informar ao eSocial
- Regras de preenchimento
- Descrição das atividades desempenhadas dos trabalhadores – Qualidade das informações e possíveis cruzamentos para outras finalidades trabalhistas.
Metodologia: Curso realizado por videoconferência através do APLICATIVO ZOOM que permite a interação entre os participantes do curso e o palestrante em tempo real. Para participar do curso é necessário acesso à internet estável e um dispositivo conectado (computador, tablet ou celular). Somente o participante inscrito tem acesso à plataforma uma vez que a inscrição é pessoal e intransferível. Não será permitido a participação conjunta de pessoas, salvo se todos forem pagantes.
Tira dúvidas: o aluno pode enviar dúvidas pertinentes ao tema ministrado, por e mail até 30 dias corridos após a participação .
Material didático e Certificado: serão enviados por e-mail.
Para receber o certificado, o participante deverá assistir no mínimo 75% da carga horária.
Login e Senha de acesso: serão enviados por e-mail até um (1) dia antes do evento.
O uso do login e da senha é individual e intransferível. É expressamente proibida a reprodução total e/ou parcial deste conteúdo. (Lei dos Direitos Autorais), nº. 9.610 de 19/02/98, art. 29.
14:00 às 18:00 (Horário de Brasília)
Investimento: R$ 250,00 , por participante
Desconto de 10% para dois ou mais inscritos.
Solicite a ficha de inscrição
wpp 21 98590-6179
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894 719 78