Cursos
close

Calendário de 2021

Próximos Cursos expand_more
Cursos Gravados expand_more
Cursos realizados expand_more

NR-1 na Prática Mapeamento e Controle de Riscos Psicossociais

Curso online

Público alvo

Profissionais de Recursos Humanos, Saúde e Segurança do Trabalho, gestores, líderes de equipes, membros de CIPA, psicólogos organizacionais, médicos do trabalho, e demais profissionais interessados na implementação da NR-1 e na promoção da saúde mental no ambiente de trabalho.

Objetivo

Proporcionar aos participantes compreensão aprofundada sobre os riscos psicossociais no trabalho, conforme exigido pela NR-1 (Portaria MTE nº 1.419/2024), com foco na conscientização e na aplicabilidade prática das exigências legais. O curso capacita profissionais a identificar, avaliar e propor medidas de controle dos riscos psicossociais, contribuindo ativamente com o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) de sua organização.

A abordagem é fundamentada na Psicologia Organizacional e do Trabalho, articulando a legislação vigente com metodologias de avaliação validadas cientificamente, com ênfase em dinâmicas práticas e participativas adaptadas ao formato online.

Professor(a)

Soraya Duque

Psicóloga (CRP 05/84862) e Administradora, Mestranda em Psicologia, Especialista em Gestão de Pessoas e em Terapia Cognitivo-Comportamental. Com mais de 20 anos de experiência em gestão de pessoas, alia a visão estratégica da Administração ao olhar clínico e organizacional da Psicologia para promover ambientes de trabalho mais saudáveis e produtivos.

Atua na interface entre saúde mental, comportamento organizacional e segurança do trabalho. Certificada em NR-1: Riscos Psicossociais, com abordagem prática orientada para a realidade das organizações brasileiras.

O Programa

 

Curso on-line (transmissão ao vivo)

 

DIA 1 – Entender: Fundamentos, Riscos e Identificação

-            Contextualização da NR-1 (Portaria MTE nº 1.419/2024) e o prazo de adequação: maio de 2026

-            Articulação com NR-17 (Ergonomia), Lei 14.457/2022 (CIPA e canal de denúncias) e Resolução CFP nº 14/2023

-            O que são riscos psicossociais: conceito, definição do MTE e da OMS, e distinção de risco ambiental versus adoecimento individual

-            Fatores de risco psicossocial no trabalho: sobrecarga, metas inatingíveis, assédio moral e sexual, falta de autonomia, ausência de reconhecimento, conflitos interpessoais e insegurança

-            Como o ambiente de trabalho adoece as pessoas: mecanismo do estresse crônico, burnout (CID-11), presenteísmo e impacto nas equipes

-            Dados estatísticos: afastamentos por transtornos mentais no Brasil: panorama atual e tendências

-            Identificação de riscos psicossociais na prática: observação, escuta qualificada, análise documental e ferramentas validadas

-            Inventário de Riscos Ocupacionais: critérios de avaliação de severidade e probabilidade aplicados aos riscos psicossociais

-            Atividade prática: mapeamento participativo de riscos psicossociais em casos simulados

 

DIA 2 – Aplicar: Ferramentas, Plano de Ação e Papéis

-            GRO e PGR na prática: como os riscos psicossociais se integram ao Programa de Gerenciamento de Riscos

-            Ciclo PDCA aplicado à gestão de riscos psicossociais: Planejar, Fazer, Checar e Agir

-            Ferramentas de avaliação psicossocial: COPSOQ (Copenhagen Psychosocial Questionnaire), JCQ (Job Content Questionnaire) e grupos focais

-            Hierarquia de controle dos riscos psicossociais: da eliminação na fonte ao suporte individual: entendendo as prioridades

-            Plano de Ação: como estruturar medidas preventivas e corretivas usando o método 5W2H

-            Medidas preventivas concretas: revisão de metas, capacitação de lideranças, canal de denúncias, programa de apoio psicológico (PAE), política de desconexão digital

-            Papel do gestor, do colaborador, da CIPA e do RH na implementação da NR-1

-            Segurança psicológica no trabalho: como líderes criam ambientes onde as pessoas podem falar sem medo

-            Documentação exigida: registros, relatório técnico, monitoramento e prazos de revisão

-            Atividade final: construção de um compromisso coletivo de ação: cada equipe define medidas aplicáveis imediatamente

 

 

Metodologia:

 

Curso realizado por videoconferência (plataforma online com interação em tempo real). A metodologia é expositiva e dialogada, com uso de recursos visuais interativos, estudos de caso, atividades práticas individuais e coletivas, e espaços estruturados de perguntas e discussão ao longo de cada dia.

 

O formato online inclui: enquetes ao vivo para engajamento dos participantes, atividades práticas, chat ativo para dúvidas, e materiais compartilhados digitalmente antes e após cada sessão.

 

 

Tira dúvidas: o aluno pode enviar dúvidas pertinentes ao tema ministrado por e-mail, até 30 dias corridos após a participação . 


Material didático e Certificado: serão enviados por e-mail.

O Aluno deverá assistir no mínimo 75% da aula, para receber o certificado e ser pontuado no CFC /CRCs.                                                                                                                                                                                                                    

Login e Senha de acesso: serão enviados por e-mail até um (1) posterior a aquisição.

O uso do login e da senha é individual e intransferível. Somente o participante inscrito terá acesso à plataforma uma vez que a inscrição é pessoal e intransferível.

Não será permitido a participação conjunta de pessoas, salvo se todos forem pagantes.

É expressamente proibida a reprodução total e/ou parcial deste conteúdo. (Lei dos Direitos Autorais), nº. 9.610 de 19/02/98, art. 29.


08 e 09 de abril de 2026 – 14:00 às 18:00- (Horário de Brasília) 



Carga Horária: 6hs 

 

Investimento: R$ 380,00 , valor individual

 

 

 

Solicite a ficha de inscrição:

  branca@treinario.com.br

wpp 21 98590-6179

Mais Cursos e In company, Consulte-me!